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2025년 지방공공기관 신규채용 확대! 취업 준비생이 알아야 할 모든 것
2025년 지방공공기관 신규채용 확대 개요
2025년, 지방공공기관에서 신규 채용을 확대합니다!
올해 1,007개의 지방공공기관에서 7,673명을 신규 채용할 예정입니다.
■ 올해 채용 규모, 지난해 채용 계획 대비 3.0%(225명) 증가
2024년 채용 계획 7,448명 → 2025년 채용 규모 7,673명
■ 주요 채용 증가 분야
교통분야: 371명 증가
의료분야: 318명 증가
시설관리분야: 168명 증가
자세한 채용 계획은 '지방공공기관 경영정보 통합공시(클린아이)'와 지방공공기관별 홈페이지 채용정보 등에 공지될 예정입니다.
지방공공기관이란?
지방공공기관은 중앙정부가 아닌 지방자치단체(광역시, 도, 시·군·구)에서 운영하는 공공기관을 의미합니다.
주로 지역 주민을 위한 행정, 교통, 보건, 복지, 환경 등의 서비스를 제공합니다.
대표적인 기관으로는
△지방공기업(도시철도공사, 상수도공사)
△출자·출연기관(문화재단, 연구원, 지방의료원)
△지방자치단체 산하 공단(시설관리공단, 교통공단) 등이 있습니다.
2025년 지방공공기관 신규채용 확대 배경
(1) 지역균형 발전 및 인구 분산 정책
정부는 수도권 집중 현상을 완화하고 지역 경제를 활성화하기 위해 지방공공기관 채용을 늘리는 방안을 추진하고 있습니다.
이를 통해 지방 인재가 지역에서 안정적인 일자리를 찾을 수 있도록 유도하고자 합니다.
(2) 청년 일자리 창출 및 고용 안정성 강화
공공기관은 상대적으로 안정적인 직장으로 인식됩니다.
특히 지방공공기관의 경우, 연봉이 높지는 않지만 정년이 보장되고 복지가 좋은 편이므로 청년 구직자들에게 매력적인 선택지가 됩니다.
정부는 공공부문 일자리를 확대하여 청년 실업 문제 해결에 나설 계획입니다.
(3) 지방공공기관 인력 충원 필요성
현재 지방공공기관의 경우, 고령화로 인한 퇴직자가 증가하고 있습니다.
이에 따라 인력 충원이 필수적이며, 신입직원 채용을 통해 조직을 재정비하려는 움직임이 활발해지고 있습니다.
2025년 지방공공기관 채용 규모 및 전망
구체적인 채용 인원은 기관별로 상이하겠지만, 정부 발표에 따르면 2024년 대비 최소 15~20% 이상의 채용 확대가 예상됩니다.
특히 다음과 같은 분야에서 채용이 증가할 전망입니다.
행정직: 지역 주민을 위한 행정 서비스 지원
기술직: 도시개발, 환경, 에너지, 교통 관련 기술 인력 수요 증가
보건·의료직: 지방 의료원의 간호사, 방역 담당자 등
연구직: 지역 산업 발전을 위한 연구원 및 전문 인력
사회복지직: 복지시설 운영 및 서비스 제공 인력
2025년 지방공공기관 채용 시험 준비 방법
지방공공기관 취업을 위해서는 철저한 준비가 필요합니다.
일반적으로 다음과 같은 과정으로 채용이 진행됩니다.
(1) 채용 공고 확인
채용 공고는 각 지방자치단체 홈페이지, 지방공기업 경영정보 공개시스템(ALIO), 나라일터, 인크루트 등의 취업 사이트에서 확인할 수 있습니다. 공고가 올라오는 시기는 기관마다 다르므로 주기적으로 확인하는 것이 중요합니다.
(2) 필기시험 준비
지방공공기관 채용 시험은 보통 다음과 같은 필기시험 과목을 포함합니다.
NCS(국가직무능력표준) 시험: 직무 수행에 필요한 문제 해결 능력, 수리 능력, 의사소통 능력 평가
전공 시험: 해당 직렬과 관련된 전공 지식 평가 (행정직, 기술직 등)
한국사 및 일반상식: 일부 기관에서는 한국사 또는 시사 문제 출제
NCS는 많은 지방공공기관이 필수적으로 시행하는 시험이므로, 충분한 연습이 필요합니다.
(3) 면접 대비
필기시험 합격 후 면접이 진행됩니다. 면접 유형은 기관마다 다르지만, 보통 다음과 같은 방식으로 진행됩니다.
직무 중심 면접: 지원자의 직무 이해도와 전문성 평가
인성 면접: 조직 적합성과 공공기관 직원으로서의 자질 평가
토론 면접: 특정 주제를 놓고 지원자들 간 토론을 진행하여 논리력과 협업 능력 평가
면접에서는 지방공공기관의 역할과 지원 동기를 명확히 설명할 수 있도록 준비해야 합니다.
지방공공기관 취업을 위한 효과적인 전략
(1) NCS 및 전공 필기시험 철저 대비
NCS 시험은 많은 기관에서 공통적으로 시행하는 만큼 꾸준한 연습이 필요합니다. 기출문제 풀이, 모의고사 실전 연습을 통해 문제 해결 능력을 키우는 것이 중요합니다.
(2) 공공기관 인턴 경험 쌓기
지방공공기관에서 인턴 경험이 있다면 취업 시 가산점을 받을 수 있는 경우가 많습니다. 공공기관 청년 인턴 프로그램을 적극 활용하세요.
(3) 자기소개서 및 면접 준비
자기소개서는 지원 기관의 업무와 연관성을 강조하여 작성해야 합니다. 또한, 면접에서는 기관의 주요 정책과 사업 방향을 파악하고 구체적인 답변을 준비하는 것이 중요합니다.
(4) 지방공공기관별 채용 트렌드 파악
각 기관별 채용 방식이 다르므로, 최근 채용 공고와 합격자 후기를 참고하여 준비하는 것이 유리합니다.
결론
2025년 지방공공기관 신규채용 확대는 취업 준비생들에게 큰 기회가 될 것입니다.
지역 일자리를 원하는 구직자들에게 안정적인 근무 환경을 제공하며, 동시에 지역 경제 활성화에도 기여할 전망입니다.
철저한 준비를 통해 원하는 지방공공기관에 합격할 수 있도록 지금부터 전략적으로 대비하세요!
더 자세한사항은 지방공공기관 경영정보 통합공시(클린아이) 와 지방 공공기관별 홈페이지 채용정보를 확인해보세요.
